在自己办公场所放监控以及监听设备是否违法，需根据具体情况分析。

一. 安装监控与监听设备的合法性分析

1. 隐私权的保护：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

2. 办公场所的特殊性：虽然办公场所是工作区域，但员工在办公场所内仍享有一定的隐私权益。如果监控和监听设备的安装未经员工同意，且设备的使用方式可能侵扰员工的隐私，如捕捉员工的私人对话或敏感信息，那么这种安装行为就可能构成对隐私权的侵犯。

3. 合法安装的条件：要在办公场所合法安装监控和监听设备，通常需要满足以下条件：一是设备的使用必须出于正当目的，如保障办公场所的安全、监督员工的工作表现等；二是设备的安装和使用必须事先告知员工，并获得员工的同意或理解；三是设备的使用必须严格遵守相关法律法规，不得侵犯员工的合法权益。

二. 结合实际情况的判断

• 如果你安装的监控和监听设备是为了保障办公场所的安全或监督员工的工作表现，并且你已经事先告知了员工并获得了他们的同意，那么这种安装行为通常是合法的。
• 如果你安装的监控和监听设备被用于捕捉员工的私人对话或敏感信息，或者设备的安装和使用未事先告知员工并获得他们的同意，那么这种安装行为就可能构成对隐私权的侵犯，从而是违法的。

我的观点：在自己办公场所放监控以及监听设备是否违法，关键在于设备的使用目的、安装和使用方式是否合法、合规，以及是否侵犯了员工的隐私权。因此，在安装前务必确保遵守相关法律法规，并充分尊重员工的隐私权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。