到了退休年龄，一般不需要向派遣公司及现任职单位提交辞职报告。下面我将对此进行详细分析：
一. 退休年龄与劳动合同终止
- 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这意味着，当劳动者达到法定退休年龄时，其与用人单位的劳动合同自动终止，无需再提交辞职报告。
二. 派遣公司与现任职单位的关系
- 在劳务派遣关系中，劳动者与派遣公司签订劳动合同，并被派遣到现任职单位工作。由于劳动合同在达到退休年龄时自动终止，因此劳动者无需向派遣公司或现任职单位提交辞职报告。
- 实际上，当劳动者达到退休年龄时，派遣公司通常会按照法律规定为其办理退休手续，而现任职单位也会根据与派遣公司的协议，对劳动者的退休进行相应处理。
三. 退休后的权益保障
- 劳动者退休后，依法享受养老保险待遇，这是国家为保障劳动者退休后的基本生活而设立的制度。
- 退休后的劳动者，如果继续被用人单位返聘或者从事其他工作，应当与用人单位签订劳务合同，而非劳动合同，以明确双方的权利和义务。
综上所述，到了退休年龄的劳动者，其劳动合同自动终止，无需向派遣公司及现任职单位提交辞职报告。如有进一步需要，您可以继续咨询我。