若公司声称劳务费转账成功但您未收到，首先应确认转账信息，随后与公司沟通并寻求解决方案，必要时可依法维权。针对您的情况，具体分析如下：

一. 确认转账信息

1. 核实转账记录：与公司财务部门确认是否已将劳务费转账至您的账户，并核对转账记录是否准确无误。
2. 检查银行账户：登录您的银行账户，查看是否有相应的入账记录。由于银行系统处理可能存在延时，建议稍后再次查询。

二. 与公司沟通

1. 了解发放情况：及时与公司的人事或财务部门取得联系，询问劳务费未到账的具体原因。
2. 要求提供证明：要求公司提供劳务费发放的相关证明，如银行转账记录、工资条或劳务费支付凭证等，以便核对和确认。

三. 联系银行处理

1. 查询款项状态：如果确认公司确实已经发放劳务费，但您仍未收到，可以联系您的银行客服，查询该笔款项是否处于处理中或存在其他问题。
2. 提供必要信息：根据银行要求，提供相关信息以便银行进行查证，如工资发放方的账户信息、交易日期和金额等。

四. 依法维权

1. 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，若公司拖欠或未足额支付劳动报酬，您可以依法向当地人民法院申请支付令。
2. 向劳动行政部门投诉：依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条，若公司克扣或者无故拖欠您的工资，您可以向劳动行政部门举报，由其责令公司限期支付劳动报酬。

生活实例：假设您在某公司从事劳务工作，公司声称已发放劳务费但您未收到。此时，您首先应登录银行账户检查是否有入账记录，并与公司财务部门确认转账情况。若公司无法提供合理解释或拒绝提供证明，您可以考虑向劳动行政部门投诉或申请支付令以维护自身合法权益。

我的建议：在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如与公司的沟通记录、银行流水等，以便在需要时提供证明。同时，尽量先与公司进行沟通和协商，以寻求更为快速和有效的解决方案。如协商无果，再依法采取维权措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。