工伤老板不探望并不影响你依法享受工伤待遇和获得赔偿。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤老板不探望的法律分析

1. 工伤认定与赔偿的关键：工伤的认定和赔偿主要基于工伤事故本身和相关的法律法规，与老板是否探望无直接关系。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2. 老板的义务：虽然老板在道德上应该关心员工，但法律上并未明确规定老板必须探望工伤员工。老板的主要义务是依法为员工缴纳工伤保险，以及在员工发生工伤后，按照法律规定承担相应的赔偿责任。

二. 你应如何维护自己的权益

1. 及时申报工伤：在发生工伤后，你应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
2. 寻求法律途径维权：如果老板在工伤认定后拒绝承担赔偿责任，你可以通过法律途径维权。首先可以尝试与老板协商，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三. 总结与建议

• 总结：工伤老板不探望并不影响你依法享受工伤待遇和获得赔偿。你应重点关注工伤的认定和赔偿问题，确保自己的合法权益得到保障。
• 建议：在维权过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。