劳动仲裁开庭文书可以自己写，也可以请律师代写。但无论选择哪种方式，都需确保文书的准确性和规范性。下面我将从几个方面为您详细分析：

一. 劳动仲裁开庭文书的撰写要求

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当详细载明劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求及其依据的事实和理由、相关证据及来源等。这些信息都是庭审过程中仲裁庭需要了解的重要内容。

二. 自行撰写开庭文书的注意事项

1. 明确仲裁请求：在仲裁申请书中，必须清晰、明确地表达您的仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等。
2. 阐述事实与理由：详细阐述支持您仲裁请求的事实和理由，这部分内容应当与您的证据材料紧密相关，能够有力支撑您的主张。
3. 准备相关证据：列出您所掌握的相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及权益受损情形。
4. 注意格式规范：仲裁申请书应当采用书面形式，格式规范，内容条理清晰，避免使用模糊或含糊不清的表述。

• 生活实例：比如，您因公司拖欠工资而申请劳动仲裁，在仲裁申请书中，您应当明确请求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿，并详细阐述公司拖欠工资的事实和理由，同时列出您所掌握的劳动合同、工资条等证据材料。

三. 请律师代写开庭文书的优势

1. 专业法律知识：律师经过系统法律学习与长期实践，熟知劳动法律法规及相关司法解释，能够更准确地把握仲裁申请书的撰写要点。
2. 提高仲裁成功率：律师能够根据案件的具体情况，为您量身定制仲裁申请书，提高仲裁成功率。
3. 节省时间和精力：对于不熟悉法律程序的人来说，撰写仲裁申请书可能需要花费大量时间和精力。而请律师代写则可以节省您的时间和精力，让您更专注于案件的准备工作。

四. 我的建议

• 如果您熟悉法律程序，具备一定的法律知识，并且具备文书写作能力，那么您可以自行撰写仲裁申请书。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己撰写的仲裁申请书存在瑕疵，那么您可以考虑请律师代写。律师能够为您提供专业的法律意见和帮助，确保仲裁申请书的准确性和规范性。

最后，无论您选择哪种方式撰写仲裁申请书，都需确保文书的准确性和规范性，以充分维护您的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。