去仲裁并不一定需要律师文书，但准备充分的法律文书和证据材料对于仲裁申请的顺利进行至关重要。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、劳动仲裁所需的基本法律文书

1. 仲裁申请书：

   • 这是仲裁申请的核心文件，必须包含劳动者的基本信息、用人单位的详细信息、仲裁请求及所依据的事实和理由。
   • 申请书需一式三份，两份提交仲裁委，一份自己留存，以确保程序的正式性和文件的可追溯性。

2. 身份证明：

   • 劳动者需提供身份证复印件，以证明其身份；有委托代理人的，还需提供授权委托书及代理人身份证明。
   • 用人单位则需携带营业执照副本复印件、法定代表人身份证明、授权委托书（如有）及委托代理人身份证明，以确认其法律地位和代理权限。

3. 劳动关系证明：

   • 包括劳动合同、解除/终止劳动合同证明、工资发放记录、社保缴费证明、工作证等，这些文件是证明劳动关系存在和变更的关键证据。

4. 证据材料：

   • 提供支持仲裁请求的所有证据，如考勤记录、加班申请单、辞退通知、工资条等，并附证据清单，以便仲裁委全面了解案情。

二、是否需要律师文书

• 律师文书并非必需：虽然律师文书（如律师函、法律意见书等）在仲裁过程中可能起到一定的辅助作用，但它们并非仲裁申请的必需文件。仲裁委主要依据申请人提交的仲裁申请书、证据材料等文件来审理案件。
• 律师协助的优势：然而，如果申请人对法律程序不熟悉或案情复杂，寻求律师的协助并准备律师文书可能有助于更好地维护自身权益。律师可以提供专业的法律意见，帮助申请人完善仲裁申请书，整理证据材料，并在仲裁过程中提供法律支持。

三、准备法律文书的注意事项

1. 真实性、完整性和合法性：确保所有提交的文件和资料均真实、完整且合法，避免因文件问题导致仲裁申请被拒或延误。
2. 遵循仲裁规则：仔细阅读并遵循当地仲裁机构的仲裁规则和程序，以确保申请符合要求。
3. 及时咨询：在准备法律文书过程中，如有任何疑问或不确定之处，应及时向我咨询，以确保文件的准确性和有效性。

四、不准备充分法律文书的后果

• 申请被拒：如果仲裁申请书或证据材料不符合要求，仲裁委可能会拒绝受理申请，导致申请人需要重新准备并提交文件。
• 审理延误：即使仲裁委受理了申请，如果证据材料不充分或存在争议，可能会导致审理过程延误，增加申请人的时间成本。
• 权益受损：在仲裁过程中，如果申请人无法提供充分的证据支持其仲裁请求，可能会导致其权益受损，无法获得应有的赔偿或补偿。

建议：虽然去仲裁并不一定需要律师文书，但准备充分的法律文书和证据材料对于仲裁申请的顺利进行至关重要。如果您对法律程序不熟悉或案情复杂，不妨向我咨询并寻求协助，以确保您的权益得到最大程度的维护。