去劳动仲裁并不一定需要律师，但具体是否需要应根据案件情况和个人能力来决定。以下从不同角度为你详细分析：
不需要律师的情形
- 案件简单明了：如果你的劳动争议事实非常清楚，证据也十分充分，比如有明确的工资条、考勤记录等证明用人单位拖欠工资，而且你对相关的劳动法律规定有一定了解，能够清晰地表达自己的诉求，那么在这种情况下，你可以不聘请律师，自行去申请劳动仲裁。
- 经济条件限制：若你经济条件有限，无法承担律师费用，同时自认为有能力处理仲裁事宜，比如熟悉仲裁流程、知道如何收集和整理证据等，那么也可以选择自行申请仲裁。自行参与仲裁能节省费用，而且你对自己所处的情况最为了解，在陈述事实时可能更加准确和详细。
需要律师的情形
- 案情复杂：当劳动争议涉及竞业限制、复杂的加班费计算、工伤赔偿等问题时，由于这些案件的法律关系比较复杂，证据规则也较为繁琐，普通劳动者可能难以全面掌握和应对。此时，律师的专业知识和实践经验就能更好地发挥作用，帮助你分析案件、制定策略，更有效地维护你的权益。
- 缺乏经验：对于不熟悉劳动仲裁流程和法律规定的劳动者来说，自行处理仲裁事宜可能会遇到很多困难。比如，不知道如何书写仲裁申请、如何收集和质证证据、如何适用法律条文等。在这种情况下，律师可以提供专业的指导，帮助你准备证据，避免程序性错误或法律适用不当导致的不利后果。
劳动仲裁中律师能提供的帮助
- 专业法律意见：律师可以根据你的案件情况，为你提供专业的法律意见，帮助你明确自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
- 代理服务：如果你选择聘请律师，律师可以代表你参加仲裁活动，包括提交仲裁申请、参加开庭审理、进行辩论和陈述等，从而让你从繁琐的仲裁程序中解脱出来。
- 证据收集与整理：律师具有专业的证据收集和整理能力，可以帮助你收集和整理有利于你的证据，提高你的胜诉率。
自行参与劳动仲裁的注意事项
如果你选择自行参与劳动仲裁，需要注意以下几点：
- 了解仲裁流程：在申请仲裁前，你需要了解劳动仲裁的流程和要求，包括如何确定管辖、如何准备材料、如何提交申请等。
- 准备充分证据：证据是劳动仲裁中的关键，你需要准备充分的证据来支持你的诉求，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 注意程序性要求：在仲裁过程中，你需要遵守仲裁委员会的程序性要求，比如按时参加开庭审理、按照要求提交证据等。
建议：你可以先对自己的案件情况进行评估，如果案件简单且你自信有能力处理，那么可以自行申请仲裁；如果案件复杂或你缺乏经验，那么建议考虑聘请律师来帮助你。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。