原告不能冻结被告工资卡后要求被告每月给付工资卡上的钱，工资卡的冻结是法院采取的保全或执行措施，钱款的分配由法院根据具体情况决定。以下是详细分析：

一. 工资卡冻结的法律性质

• 工资卡的冻结属于法院采取的财产保全或执行措施，旨在确保判决的执行或防止财产转移。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，可以裁定对其财产进行保全。
• 在执行过程中，法院有权采取多种强制措施，包括冻结工资卡。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第一条和第二条明确规定了法院可以查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，包括工资卡上的资金。

二. 冻结后的钱款处理

• 工资卡被冻结后，卡上的钱款将被法院控制，而不是直接给付给被告。《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释并未规定冻结后需每月给付被告工资卡上的钱。
• 法院会根据案件的具体情况，如判决金额、执行进度等，决定如何处置冻结的钱款。可能的情况包括：用于清偿债务、支付执行费用、返还给申请执行人等。

三. 被告的权益保障

• 被告在工资卡被冻结后，有权向法院了解冻结的具体情况，包括冻结的原因、期限、金额等。
• 如果被告认为冻结措施不当或存在错误，可以向法院提出异议，要求解除或变更冻结措施。

我的观点：原告不能要求法院冻结被告工资卡后，每月将工资卡上的钱给付给被告。冻结是法院采取的保全或执行措施，旨在确保判决的执行或防止财产转移。钱款的分配和处置由法院根据案件的具体情况决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。