手指头被压碎具体的工伤等级需依据伤情由劳动能力鉴定委员会进行评定，赔偿也需根据工伤等级和具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤等级判定

手指头被压碎的工伤等级，需根据损伤的具体程度、治疗后的恢复情况以及对手指功能的影响来综合评定。

1. 轻微损伤：若仅是手指头表面的轻微压碎，未伤及骨骼，且治疗后功能完全恢复，可能不构成伤残等级。
2. 骨折或功能丧失：若手指头被压碎导致骨折，或者治疗后手指功能部分或全部丧失，则可能根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，被评定为十级、九级甚至更高级别的工伤。例如，一手指（除拇指外）远侧指间关节离断或功能丧失，可能被评定为十级工伤；而一拇指末节部分1/2缺失，则可能被评定为九级工伤。

二、工伤赔偿

工伤赔偿的具体项目和标准，依据工伤等级和《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。

1. 医疗费用：按实际治疗所需费用支付，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4. 其他赔偿：若需生活护理，根据生活自理障碍程度支付生活护理费；若因工死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。

三、工伤认定与鉴定流程

1. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
3. 审核与调查核实：社会保险行政部门对材料进行审核，并可能进行调查核实。
4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门作出工伤认定决定，并出具相关认定书。
5. 劳动能力鉴定：伤情稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专家组进行鉴定并作出结论。

我建议，在手指头被压碎后，首先应尽快进行医疗救治，并保留好相关医疗记录。同时，及时向用人单位报告并申请工伤认定，按照流程进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果和法律法规，向用人单位或社会保险行政部门申请相应的工伤赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。