针对您提出的“手指压断了工伤赔偿标准”这一问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
一、赔偿标准概述
手指压断属于工伤范畴，其赔偿标准涵盖多个方面，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金以及解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、具体赔偿项目
医疗费：
- 医疗费是实报实销的，包括挂号费、住院费、药品费以及治疗过程中产生的其他必要费用。
- 这些费用会按照实际支出进行报销，确保受伤员工得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期工资会按照受伤前的工资待遇来发放。
- 通常不会超过12个月，以确保员工在受伤期间的收入不会受到太大影响。
伤残津贴：
- 伤残津贴根据伤残等级来确定，如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%。
- 伤残津贴是按月发放的，为受伤员工提供长期的经济支持。
一次性伤残补助金：
- 一次性伤残补助金以本人工资为基数计算，如十级伤残就是7个月的工资。
- 这是一次性的补助，用于帮助受伤员工应对初期的经济压力。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当员工解除劳动关系时，还会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助员工在离职后能够得到一定的经济保障。
三、赔偿金额的影响因素
- 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 工资水平：工资水平是影响赔偿金额的重要因素，工资越高，赔偿金额也相应增加。
- 当地标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体需参照当地政府的相关规定。
四、申请工伤认定的流程
确认申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
准备申请材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等。
提交申请：
- 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。
- 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
五、注意事项
- 在申请工伤认定和赔偿过程中，务必保留好所有相关证据和文件。
- 如对赔偿决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 赔偿金额的计算需综合考虑多种因素，确保员工能得到合理的赔偿。
综上所述，手指压断的工伤赔偿标准是一个复杂而细致的问题，涉及多个赔偿项目和影响因素。在申请赔偿时，务必按照规定的流程进行，并保留好所有相关证据和文件。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见和帮助。