学校工会多采购的福利品若无法退回商家，应首先尝试与商家协商其他解决方案，如换货、折价处理等；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如起诉要求商家承担相应责任。

一. 与商家协商

1. 换货：若商家同意，可将多采购的福利品换回所需的其他物品，以减少损失。
2. 折价处理：商家若同意折价接收退回的福利品，虽会有一定损失，但可及时回笼资金，降低库存压力。

• 例如，学校工会可与商家协商，将多采购的福利品以一定的折扣价退回，双方共同承担损失。

二. 法律途径

1. 合同依据：若学校工会与商家之间签订了采购合同，且合同中明确规定了退换货条款，工会可依据合同条款要求商家履行退货义务。
   • 引用法条：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
2. 起诉维权：若协商无果，且商家拒绝承担退货责任，学校工会可向法院提起诉讼，要求商家承担违约责任，包括退货、赔偿损失等。
   • 实际操作中，工会需准备相关证据，如采购合同、付款凭证、退货沟通记录等，以证明商家存在违约行为。

我建议，在处理此类问题时，学校工会应首先保持与商家的良好沟通，尽量通过协商解决问题。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。同时，也应注意保留好相关证据，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。