在回复老板关于继续工作的邮件时，应明确表达自己对拖欠工资问题的关注，并依法提出解决要求，同时表明在问题解决前，难以继续正常工作。以下是具体的回复建议：

一. 表达关注与理解

• 感谢老板的理解，并表达自己对工作的重视。
• 明确指出已经注意到工资拖欠的问题，并对此表示关切。

二. 提出解决要求

1. 要求明确支付时间：请老板明确告知工资的具体支付时间，以便做好个人财务规划。

   • 例如，可以在邮件中写：“我希望您能明确告知我，拖欠的工资将在何时支付，以便我能够合理安排我的生活。”

2. 提及法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。请老板遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

   • 例如：“根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当按月支付，不得无故拖欠。我希望公司能够遵守这一法律规定。”

3. 要求解决方案：如果老板无法立即支付工资，可以提出协商解决方案，如分期支付或提供其他形式的补偿。

   • 例如：“如果公司目前面临资金困难，我愿意与您协商一个可行的解决方案，如分期支付拖欠的工资。”

三. 表明立场

• 在工资问题得到妥善解决之前，难以继续全身心投入工作。请老板理解并尽快解决这一问题。
• 例如：“在工资问题得到妥善解决之前，我将难以继续正常工作。我希望您能尽快处理这一问题，以便我们能够共同推动公司的发展。”

四. 保持沟通渠道

• 表达愿意与老板保持沟通，共同寻找解决方案的意愿。
• 例如：“我始终愿意与您保持沟通，共同寻找解决这一问题的最佳方案。”

综上所述，您可以在邮件中这样回复：“老板，您好。我非常感谢您对我的工作给予的支持和信任。然而，我注意到我的工资已经拖欠了一段时间，这对我个人生活造成了一定的影响。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当按月支付，不得无故拖欠。我希望您能明确告知我拖欠工资的具体支付时间，并尽快解决这一问题。在工资问题得到妥善解决之前，我将难以继续全身心投入工作。我始终愿意与您保持沟通，共同寻找解决这一问题的最佳方案。期待您的回复。”

如有进一步需要，您可以继续咨询我。