公司部门中层人员职务任免通常不需要一人一议表决，但具体还需根据公司章程或相关内部管理制度确定。

一. 公司自治原则

• 根据《公司法》的相关规定，公司享有内部管理的自治权。这意味着，关于公司部门中层人员的职务任免，公司可以根据自身的实际情况和需要，在公司章程或相关内部管理制度中作出具体规定。

二. 公司章程或内部管理制度的约定

• 如果公司章程或内部管理制度中明确规定，公司部门中层人员的职务任免需要一人一议表决，那么公司应当遵循这一规定。
• 反之，如果公司章程或内部管理制度中并未作出此类规定，或者规定的是其他表决方式（如集体讨论、多数决等），则公司应当按照这些规定执行。

三. 实际操作中的灵活性

• 在实际操作中，公司部门中层人员的职务任免往往受到多种因素的影响，包括公司的规模、组织架构、管理风格等。
• 因此，即使公司章程或内部管理制度中未明确规定一人一议表决，公司也可以根据实际情况，采取灵活多样的表决方式，以确保职务任免的公正性和合理性。

我建议：为了明确公司部门中层人员职务任免的表决方式，公司应当仔细审查公司章程或相关内部管理制度，并确保在实际操作中严格遵守这些规定。同时，公司也可以根据自身的发展需要和管理风格，对职务任免的表决方式进行适当的调整和优化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。