拖欠补偿金，劳动监察部门是管的。具体分析如下：

一. 劳动监察部门的职责

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这表明，劳动监察部门有责任处理拖欠补偿金的问题。

二. 拖欠补偿金的法律后果

• 用人单位拖欠补偿金，不仅面临劳动监察部门的查处，还可能引发劳动争议，甚至诉讼。若被查实，用人单位可能需要支付拖欠的补偿金，并承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿等。

三. 实际操作建议

• 若遇到拖欠补偿金的情况，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理，保障劳动者的合法权益。

综上所述，拖欠补偿金是劳动监察部门的管辖范围。劳动者在遇到此类问题时，应依法维护自己的权益，及时向劳动监察部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。