在劳动合同中，乙方通常是劳动者自己。下面我为您详细解释：

1. 甲乙双方的定义：

   • 甲方：在劳动合同中，甲方一般代表用人单位，即提供工作岗位、支付工资的一方。用人单位可以是企业、个体经济组织、民办非企业单位等，它们负责运用劳动力组织生产劳动，并向劳动者支付劳动报酬。
   • 乙方：乙方则代表劳动者，即接受工作、获取报酬的一方。劳动者是达到法定年龄，具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。

2. 甲乙双方的关系：

   • 在劳动关系中，用人单位（甲方）通常处于主导地位，负责管理和组织生产经营活动，确定劳动报酬、工作时间、工作内容等具体劳动条件。
   • 劳动者（乙方）则相对处于从属地位，需要按照用人单位的要求提供劳动，遵守用人单位的规章制度，并有权获取劳动报酬。

3. 劳动合同的签订：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效。这意味着劳动合同是用人单位（甲方）与劳动者（乙方）之间的法律协议。
   • 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，确保了双方权益的平等和明确。

4. 特殊情况说明：

   • 虽然通常约定俗成甲方为用人单位、乙方为劳动者，但在实际合同中，甲乙双方的具体称呼是可以自由约定的。也就是说，理论上可以定义甲方为劳动者个人，乙方为用人单位，但这并不是常规做法。

综上所述，在劳动合同中，乙方通常是劳动者自己，而甲方则是用人单位。这样的规定有助于明确双方的身份、权利和义务，确保劳动关系的和谐稳定。如果您在劳动合同签订或履行过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。