上班期间下雨了建筑工人的工资应照常支付。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律依据

1. 《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。虽然此条款未直接提及雨天，但它确立了劳动者在非因个人原因未能工作时，用人单位仍应支付工资的原则。

2. 工资支付的一般原则：在劳动关系中，除非有特别约定或法定事由，否则用人单位应当按照约定的工资标准和支付周期向劳动者支付工资。雨天并不属于法定可以不支付工资的事由。

二. 分析说明

1. 建筑工人的工作性质：建筑工人通常是在户外进行工作，天气因素对其工作有较大影响。然而，这并不意味着用人单位可以因天气原因而随意扣减工资。

2. 工资支付与天气因素的关系：除非劳动合同中有特别约定（如因天气原因导致的停工不支付工资），否则用人单位不能仅凭雨天就扣减建筑工人的工资。因为雨天并非劳动者个人原因导致的未能工作，而是由于不可抗力因素。

3. 实际操作：在实际情况中，如果雨天导致建筑工人无法工作，用人单位通常应当安排其他室内工作或者安排调休，而不是直接扣减工资。

三. 结论

综上所述，上班期间下雨了建筑工人的工资应照常支付。这是基于劳动法的规定以及工资支付的一般原则。除非劳动合同中有特别约定，否则用人单位不能因雨天而扣减建筑工人的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。