因暴雨导致无法出行上班，一般情况下不会扣工资。具体处理方式如下：

强降雨导致劳动者因道路不通、公共交通停运等原因无法上班的，劳动者应当及时联系单位并告知相关情况。后续处理主要分为以下几种情况：

1. 如果劳动者可在家中办公：在与用人单位协商一致后，用人单位需要支付工资。
2. 如果劳动者必须到单位才能办公：
   • 用人单位可先与劳动者协商，考虑优先使用年休假进行抵扣。
   • 如果劳动者已没有年休假可抵扣，用人单位需与劳动者协商无法上班期间的工资发放问题。

但一般情况下，暴雨导致的出行困难不会持续很久，劳动者在条件允许时还是需要克服困难到岗上班，否则有可能会被认定为旷工。另外，《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。