美团骑手送完餐摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动关系情形：

   • 若美团骑手与美团平台或其所属劳务公司存在明确的劳动关系，且摔倒发生在工作时间（包括送餐途中这一工作的合理延伸区域）内，因工作原因（如路面湿滑、交通事故且骑手不负主要责任等）导致摔倒受伤，那么应当认定为工伤。

2. 劳务关系或合作关系情形：

   • 若美团骑手与美团平台之间为劳务关系或合作关系，而非劳动关系，那么摔倒受伤通常不能按照工伤认定程序来处理。此时，骑手受伤需根据双方的过错程度，以及双方签订的协议或合同中的相关约定，来确定赔偿责任。

3. 特殊情形考量：

   • 即使骑手与美团存在劳动关系，但如果骑手摔倒受伤是因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形导致的，也不能认定为工伤。

4. 工伤认定程序与证据要求：

   • 骑手在摔倒受伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、劳动合同、实际工作安排说明等，以证实骑手与美团之间的法律关系及受伤的具体情况。

综上所述，美团骑手送完餐摔倒是否算工伤，取决于骑手与美团之间的法律关系、摔倒的具体原因以及是否能提供充分的证据材料。若符合工伤认定条件，骑手将依法享受相应的工伤保险待遇；若不符合，则应通过其他法律途径寻求救济。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。