关于门卫岗位2班是否合法的问题，这主要取决于具体的法律法规、地方政策以及单位内部的规章制度。

首先，从一般的法律法规角度来看，并没有明确规定门卫岗位必须实行几班制。门卫岗位的设置和值班安排通常是由单位根据其自身的安全需求、人员配置以及工作特点来决定的。因此，只要单位能够确保门卫岗位的工作得到有效执行，且符合相关法律法规的要求，那么实行2班制或其他班制都是可以的。

其次，需要关注地方政策或行业规定。在某些地区或行业，可能会存在对门卫岗位值班制度的特殊要求。例如，某些地区可能会因为治安情况特殊而要求加强门卫值班力量，但这并不意味着所有地区都有这样的要求。因此，在判断门卫岗位2班是否合法时，需要了解并遵循当地的相关政策或行业规定。

最后，还需要考虑单位内部的规章制度。单位在制定门卫管理制度时，会根据自身的实际情况和需求来规定门卫岗位的值班制度、工作职责等内容。如果单位内部的规章制度明确规定了门卫岗位实行2班制，并且这一规定没有违反相关法律法规和地方政策的要求，那么门卫岗位2班就是合法的。

综上所述，门卫岗位2班是否合法需要综合考虑法律法规、地方政策以及单位内部的规章制度等多个因素。如果在这方面存在疑问或需要更具体的指导，建议咨询当地的法律专业人士或相关政府部门以获取准确的解答。