关于“对方逃逸造成的工伤医疗费”这一问题，以下是详细的解答：

结论：在对方逃逸造成的工伤情况下，医疗费用首先应由工伤保险基金或用人单位先行支付，待找到第三方或其具备赔偿能力时，已垫付费用的工伤保险基金或用人单位有权向第三方进行追偿。

详细分析：

1. 工伤保险基金先行支付：

   • 根据相关法规，职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用。
   • 在第三方逃逸导致费用无法及时获得赔偿的情况下，工伤保险基金可先行支付工伤医疗费用，以确保受伤职工能够及时得到救治。

2. 用人单位垫付：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则在此情形下，用人单位需按照本应由工伤保险基金支付的项目和标准先行支付工伤医疗费用。

3. 向第三方追偿：

   • 待找到第三方或其具备赔偿能力时，已垫付费用的工伤保险基金或用人单位有权向第三方进行追偿，以弥补自身损失。

特殊场景：

• 若肇事车辆参保了交强险和商业险，在第三方肇事逃逸时，交强险会先在限额内垫付抢救费。找到逃逸者后，保险公司可向其追讨这笔钱。
• 若没保险或保险赔偿不足，按侵权责任，赔偿应由肇事逃逸者承担。若一时找不到人，受害者可从道路交通事故社会救助基金获得救助，基金管理机构之后向逃逸者追讨。

行动建议：

• 受伤职工或其近亲属应及时向单位报告工伤情况，并提交相关证明材料。
• 单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，受伤职工或其近亲属可直接向社会保险行政部门提出申请。
• 经认定为工伤后，受伤职工可向企业或者工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴等。
• 若因肇事者逃逸等原因导致无法从交通事故中获得全额赔偿，企业或者工伤保险经办机构将按照相关规定补足差额部分。

综上所述，面对对方逃逸造成的工伤医疗费问题，受伤职工应首先通过工伤保险基金或用人单位获得医疗费用的支付，并积极配合相关部门进行工伤认定和追偿工作，以确保自身权益得到充分保障。