工伤伤残八级在原单位上班能拿到补偿。具体来说：

1. 一次性伤残补助金：根据相关法律，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付该笔费用。

2. 医疗费用等：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的，也由工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用则由用人单位支付。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两笔费用在职工继续于原公司上班时暂不支付，需等到劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，才分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。

综上所述，工伤伤残八级的职工在原单位上班时，可以依法获得一次性伤残补助金以及符合规定的医疗费用等补偿。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需等到特定情形（如劳动合同期满或职工提出解除劳动合同）时再支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用应由用人单位承担。