工厂工作人员未利用职务之便谋利益，但收了节假日人情往来红包，一般不构成违法。下面我从法律角度为你详细分析这个问题：

1. 法律对受贿的规定：

   • 受贿通常指的是国家工作人员或企业工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，从而收受他人财物的行为。这种行为因为损害了职务行为的廉洁性，所以被法律所禁止。

2. 人情往来红包的性质：

   • 人情往来红包，在节假日期间，往往被视为一种社交礼仪或习俗，其金额通常较小，且不具有明确的利益交换目的。
   • 如果工作人员并没有因为收受红包而为他人提供职务上的便利，或者没有承诺提供便利，那么这种行为就不符合受贿的构成要件。

3. 法律后果：

   • 在这种情况下，虽然收受红包可能违反了单位的内部规定或职业道德，但一般不会构成法律上的违法行为。
   • 然而，如果红包的金额巨大，或者收受红包的行为被认定为是变相的受贿行为，那么就有可能触犯法律，需要承担相应的法律责任。

4. 建议：

   • 作为工厂工作人员，应该遵守单位的规章制度和职业道德，避免收受任何可能引发争议或误解的财物。
   • 如果确实收到了人情往来的红包，应该及时向单位汇报，并按照单位的规定进行处理。

综上所述，工厂工作人员未利用职务之便谋利益，只是收了节假日人情往来红包，一般不构成违法。但为了避免不必要的麻烦和误解，建议工作人员还是应该谨慎处理这类情况。如果你还有其他法律问题或疑问，可以直接向我咨询。