工作中收红包确实违反纪律，并且可能涉及违法，具体取决于红包的性质、金额以及所在行业的规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 违反职业道德和行业规范：

   • 在许多职业领域，尤其是医疗、教育、公共服务等，收受红包被视为严重违反职业道德的行为。这些行业通常有明确的规章制度禁止员工收受患者、学生或服务对象的财物，以维护行业的公正性和公信力。
   • 例如，在医疗领域，医生收受红包不仅损害了医疗行业的形象，还可能影响医疗决策的公正性，对患者的治疗产生不利影响。

2. 可能构成受贿或违法：

   • 如果红包的金额较大，或者收受红包的行为与职务上的便利或权力滥用有关，那么这种行为可能构成受贿罪或其他违法行为。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然这一条款主要针对国家工作人员，但非国家工作人员在特定情况下也可能因收受红包而触犯法律，如利用职务之便为他人谋取利益并收受财物。

3. 违反公司或单位规章制度：

   • 除了职业道德和行业规范外，许多公司和单位也有自己的规章制度，明确禁止员工收受红包或礼品。这些规定旨在维护公司的廉洁文化和公平竞争环境。
   • 违反这些规章制度可能导致员工受到纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。

4. 法律后果的严重性：

   • 如果收受红包的行为被认定为违法或犯罪，那么涉事人员将面临严重的法律后果，包括刑事处罚和民事赔偿。
   • 即使行为不构成犯罪，也可能因违反行业规范或公司制度而遭受职业声誉的损害，影响未来的职业发展。

建议：

• 无论在哪个行业工作，都应严格遵守职业道德和行业规范，拒绝收受任何形式的红包或礼品。
• 如果遇到有人试图通过送红包来影响你的决策或行为，应坚决拒绝并向上级或相关部门报告。
• 如果对所在行业的规定或公司制度有疑问，应及时咨询相关部门或法律专业人士，以确保自己的行为合法合规。

在工作中保持廉洁自律是非常重要的，它不仅关乎个人的职业声誉和未来发展，也关乎整个行业的公正性和公信力。如果你有任何关于劳动工伤或其他法律领域的疑问，都可以直接向我咨询。