食品公司通常设有法律合规岗。这一岗位的设置旨在确保公司在食品生产、流通等环节遵守相关的法律法规，以维护公司的合法权益并规避潜在的法律风险。

一. 法律合规岗在食品公司中的必要性

食品行业受到众多法律法规的严格监管，包括但不限于食品安全法、产品质量法、广告法等。这些法律法规对公司的生产、销售、宣传等各个环节都提出了明确要求。因此，食品公司需要设立专门的法律合规岗，以确保公司的各项经营活动符合法律法规的要求。

二. 法律合规岗的主要职责

1. 法律法规的研究与解读：法律合规岗需要密切关注并深入研究国家和地方与食品行业相关的法律法规，准确理解其含义和要求，为公司提供合规建议。

2. 合规制度的制定与执行：根据公司的实际情况和法律法规的要求，法律合规岗需要协助公司制定完善的合规制度，并监督这些制度的执行情况，确保公司各项经营活动合法合规。

3. 合规风险的识别与应对：法律合规岗需要定期对公司各项经营活动进行合规风险评估，及时发现并识别潜在的合规风险，制定相应的应对措施，以防范和化解合规风险。

4. 合规培训与宣传：为了提高公司员工的合规意识，法律合规岗还需要组织开展合规培训和宣传活动，普及合规知识，增强员工的合规意识。

三. 法律合规岗的任职要求

一般来说，担任食品公司法律合规岗的人员需要具备扎实的法律基础知识，熟悉食品行业的法律法规和监管要求，并具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心。

综上所述，食品公司设立法律合规岗是非常必要的，这一岗位在维护公司合法权益、规避法律风险方面发挥着重要作用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。