事业编试用期发现信息造假的途径多样且严谨。以下是一些具体的方法：

一. 学历造假

1. 查验学历证书、学位证书：通过直接查看和核对学历、学位证书，可以初步判断其真实性。
2. 验核学信网证明：学信网是教育部指定的学历查询网站，通过查询学信网上的信息，可以进一步确认学历的真实性。
3. 查看档案：档案中通常包含学历相关的证明材料，通过比对档案中的记录，可以验证学历信息的准确性。

二. 工作履历隐瞒或造假

1. 核查社保、公积金缴纳记录：通过查询社保、公积金缴纳记录，可以了解应聘者的工作经历是否与简历中所述一致。
2. 验核个税APP里的收入和纳税记录：个税APP中的收入和纳税记录也是验证工作经历真实性的重要依据。
3. 查看离职证明及档案：离职证明是证明应聘者工作经历的重要文件，通过核对离职证明及档案中的记录，可以验证其工作经历的真实性。

三. 薪资信息造假

1. 查看银行工资流水：银行工资流水是反映应聘者实际薪资水平的重要证据，通过查看银行工资流水，可以验证其薪资信息的准确性。
2. 验核个税APP里的收入和纳税记录：个税APP中的收入和纳税记录同样可以用于验证薪资信息的真实性。

四. 任职公司造假

1. 审验离职证明：离职证明中通常包含应聘者的原单位信息，通过核对离职证明及档案中的记录，可以验证其任职公司的真实性。
2. 进行背调：通过背调公司或自行联系原单位进行核实，可以进一步确认任职公司的真实性。
3. 查看启信宝、企查查等平台：这些平台提供了企业的工商注册信息、经营状态等查询服务，通过查询这些信息，可以辅助验证任职公司的真实性。

五. 任职时间造假

1. 核查社保、公积金缴纳记录：社保、公积金缴纳记录可以反映应聘者在不同单位的工作时间，通过查询这些记录，可以验证其任职时间的真实性。
2. 验核个税APP里的收入和纳税记录：个税APP中的收入和纳税记录同样可以用于验证任职时间的真实性。
3. 查看离职证明及档案：离职证明及档案中的记录也是验证任职时间的重要依据。

六. 征信或公共治安信息造假

1. 查看征信报告：征信报告是反映应聘者信用状况的重要文件，通过查询征信报告，可以了解其信用记录的真实性。
2. 验核《无犯罪记录证明》：通过验核《无犯罪记录证明》，可以确认应聘者是否存在犯罪记录。
3. 通过第三方专业背调公司查询：第三方专业背调公司通常具有更全面的资源和更专业的手段来验证应聘者的信息真实性。

我的建议：在事业编试用期内，用人单位应当采取多种手段来验证应聘者的信息真实性，以确保招聘到符合要求的员工。同时，应聘者也应当如实提供个人信息，避免因信息造假而面临法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。