员工把客户带回公司吃饭本身并不违法。以下是对此问题的详细分析：

一. 员工行为的基本性质

员工将客户带回公司吃饭，通常被视为一种商务接待或客户关系维护的行为。这种行为在职场中较为常见，旨在加深客户与公司之间的关系，促进业务合作。

二. 法律层面的考量

1. 未违反法律法规：从法律角度看，员工将客户带回公司吃饭，只要不涉及违法活动，如强迫交易、行贿受贿等，就不构成违法行为。

2. 公司内部规定：虽然员工行为本身不违法，但公司可能有内部规定或政策对员工接待客户的方式、费用报销等方面有所限制。员工应确保自己的行为符合公司的相关规定。

三. 可能涉及的商业道德和职业操守

1. 客户隐私保护：在接待客户时，员工应尊重客户的隐私和个人信息，不得在未经客户同意的情况下泄露给第三方。

2. 公平竞争：如果员工利用接待客户的机会，通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密或破坏市场公平竞争秩序，则可能构成违法行为。

四. 建议与注意事项

1. 遵守公司规定：员工在接待客户前，应了解并遵守公司的相关规定和政策，确保自己的行为合规。

2. 维护公司形象：员工在接待客户时，应展现出良好的职业素养和公司形象，避免给客户留下不良印象。

3. 尊重客户意愿：员工应尊重客户的意愿和选择，不得强迫或诱导客户做出不利于自己的决定。

总结：员工把客户带回公司吃饭本身并不违法，但应确保自己的行为符合公司的相关规定和政策，并尊重客户的隐私和意愿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。