事业单位技术人员编制人员因交通事故被判缓刑，通常不会被开除。以下是我的详细分析：
一. 法律依据
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。缓刑并不属于有期徒刑以上刑罚，因此不适用开除处分的规定。
二. 缓刑的含义
缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。它是一种附条件地不执行原判刑罚的制度，体现了我国“惩办与宽大相结合”的刑事政策。
三. 事业单位技术人员编制人员的具体情况
职务与工作安排：事业单位人员被判缓刑后，其职务会自然撤销。但如果是专业技术人员，除非是利用专业技术进行犯罪活动的情况，否则可以根据实际情况和工作需要，安排一定的技术工作。
工资待遇：在缓刑执行期间，事业单位人员的工资待遇会受到影响，通常会被停发原工资或按照低于开除留用察看人员的工资待遇发给临时工资。缓刑期满后，如果被分配为正式工作人员，其工资待遇会按照刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后发放。
社保政策：判刑前已有工作且有社保实际缴费年限的事业单位人员，保留社保资格。刑期结束后，可继续缴纳社保费用，符合退休条件时，可办理退休并领取养老金。
四. 我的观点
综上所述，事业单位技术人员编制人员因交通事故被判缓刑，通常不会被开除公职，但会面临职务撤销、工资待遇降低等处分。这些处分旨在促进罪犯改造，减少对社会的危害，并体现了一定的人道主义精神。
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