以钱养事人员不会被清退。以下是对这一问题的详细分析：
一. 以钱养事人员的性质与定位
以钱养事人员通常被定性为公益性岗位，这一岗位的设置旨在加强农村公益服务。通过创新管理体制和运行机制，单位转变性质，人员转变身份，同时实现全员养老保险，并加大财政投入力度，实行政府采购，以花钱购买农村公益服务。
二. 以钱养事人员的聘用与待遇
聘用方式：部分市、县在招聘时，也会用以钱养事的名义进行招聘。这些人员与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
待遇保障：以钱养事人员通常可以参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险等。虽然他们并未直接入编，但按时足额缴纳了养老保险费用后，在达到法定退休年龄时，有权利享受相应的退休待遇。此外，他们还可能享受到其他退休待遇，如医疗保险、住房补贴等。
三. 合同续签与补偿
当以钱养事人员的劳动合同到期不续签时，用人单位需要支付经济补偿金。这一规定保障了以钱养事人员的合法权益，避免了无故辞退的情况发生。
四. 政策背景与改革趋势
以钱养事机制是湖北省委、省政府为解决影响农村发展带根本性、基础性、长远性问题而采取的重大举措。这一机制的实施，有助于推动乡镇事业单位改革，加快农村公益性事业发展。尽管近年来政府对于机关事业单位的编制和人员管理进行了多次改革，但并未提及对以钱养事人员的清退。
综上所述，以钱养事人员作为公益性岗位的重要组成部分，其聘用与待遇均受到法律法规的保护。因此，他们不会被无故清退。如有进一步需要，您可以继续咨询我。