有犯罪记录是否能聘技师，需根据具体岗位和用人单位的规定来判断。

一. 技师岗位的性质与要求

1. 技师岗位通常关注技能与经验：技师岗位往往更注重应聘者的专业技能和工作经验，而非其个人背景或犯罪记录。
2. 特定行业或岗位可能有特殊要求：然而，某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全或高度敏感领域的技师岗位，可能会对应聘者的个人背景进行更为严格的审查，包括犯罪记录。

二. 用人单位的规定与态度

1. 用人单位有自主决定权：用人单位在招聘时，有权根据岗位性质、公司政策以及法律法规等因素，决定是否接受有犯罪记录的应聘者。
2. 查看招聘公告与询问用人单位：因此，具体能否聘技师，还需查看用人单位的招聘公告或直接询问用人单位的人事部门，以了解其对应聘者犯罪记录的态度和要求。

三. 法律法规的约束

1. 无直接禁止性规定：从法律法规的角度来看，并没有直接规定有犯罪记录的人不能担任技师岗位。
2. 特定情况下的限制：但需要注意的是，如果技师岗位涉及某些特定行业或领域，如需要持有特定执业证书或资格认证的岗位，那么根据相关法律法规，有犯罪记录的人可能会受到一定的限制或无法取得相关证书。

综上所述，有犯罪记录是否能聘技师，并非一概而论。而是需要根据技师岗位的性质与要求、用人单位的规定与态度以及法律法规的约束来综合判断。我建议你在应聘前，仔细了解用人单位的招聘要求和岗位性质，并主动与用人单位沟通，以明确其对应聘者犯罪记录的态度和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。