针对“有犯罪记录能上的班”这个问题，我首先明确一点：犯罪记录确实可能对某些职业产生限制，但并非所有职业都受此影响。以下是我根据相关法律和实际情况，为你详细梳理的几种情况：

1. 无特定限制的职业：

   • 大部分普通职业，如销售、客服、文员、清洁工、厨师、服务员等，通常不会对犯罪记录有严格要求。这些职业更注重个人的工作能力和经验，而非过去的法律记录。

2. 有特定限制的职业：

   • 公务员、事业单位工作人员：根据《公务员法》及相关规定，有犯罪记录的人员通常不得报考公务员或事业单位。这是因为这些职位涉及国家管理和公共服务，对人员的品行有较高要求。
   • 律师、法官、检察官等法律职业：根据《律师法》、《法官法》、《检察官法》等，有犯罪记录的人员在申请这些法律职业资格证书时，可能会受到严格限制或禁止。
   • 金融、证券、保险等敏感行业：这些行业对人员的诚信和品行有较高要求，有犯罪记录的人员在求职时可能会面临更多困难。
   • 教育、医疗等与人密切接触的行业：虽然这些行业不一定明确禁止有犯罪记录的人员入职，但在实际招聘中，用人单位可能会更加谨慎地考虑候选人的品行和背景。

3. 特殊情况的考虑：

   • 对于某些特定岗位，如安保、押运等，由于工作性质的特殊性，用人单位可能会对犯罪记录有更为严格的要求。
   • 另外，即使某些职业没有明确规定犯罪记录的限制，但在实际求职过程中，用人单位仍可能根据岗位需求和公司政策，对有犯罪记录的人员进行额外的背景审查或评估。

综上所述，有犯罪记录的人员在求职时确实可能面临一些限制和挑战，但并非所有职业都对此有严格要求。建议你在求职前仔细了解目标职位的招聘要求和公司政策，同时积极提升自己的职业技能和素质，以增加就业竞争力。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。