建筑工人实名制费用的结算需根据具体规定和合同约定进行，通常按照实际投入情况或固定金额计价方法结算。

一. 结算依据

1. 实际投入情况：对于已经开展施工现场建筑工人实名制管理的工程项目，可以根据实际投入情况计取建筑工人实名制管理费用。这意味着，如果合同中有相关约定，或者在实际施工过程中确实产生了相应的费用，那么结算时应按照实际发生的费用进行结算。

2. 固定金额计价方法：在某些地区，如市住房和城乡建设局发布的通知中，可能规定了采用固定金额计价方法来计取建筑工人实名制管理费用。这种方法下，费用通常根据项目的计划工期来确定，如项目计划工期1年以内（含1年）的，暂按一定金额（如60000元）计入；项目计划工期1年以上的，则按另一较高金额（如120000元）计入。招投标时，该费用为不可竞争性费用，结算时则按建设和监理单位核准的实施方案据实结算。

二. 结算流程

1. 核实费用：首先，需要核实施工过程中实际产生的建筑工人实名制管理费用，包括封闭式施工现场的进出场门禁系统和生物识别电子打卡设备、非封闭式施工现场的移动定位电子围栏考勤管理设备、现场显示屏以及相应设备安装调试费等。

2. 提交结算材料：施工单位应整理并提交相关的结算材料，如费用清单、发票、合同等，以证明费用的实际发生和合理性。

3. 审核与批准：建设和监理单位应对提交的结算材料进行审核，确认费用的真实性和合理性后，予以批准。

4. 据实结算：根据审核结果，按照实际投入情况或固定金额计价方法，进行建筑工人实名制费用的据实结算。

三. 注意事项

• 在结算过程中，应确保费用的真实性和合理性，避免虚假报账或不合理费用的产生。
• 如果合同中有关于建筑工人实名制费用的特别约定，应严格按照合同约定进行结算。
• 如遇上级主管部门有新规定或政策调整，应及时了解并遵循新的规定进行结算。

我建议在实际操作中，施工单位应密切关注相关政策法规的变化，并严格按照合同约定和实际情况进行建筑工人实名制费用的结算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。