工资催告函需要写清楚金额。具体分析如下：

一. 工资催告函的内容要求

• 工资催告函作为书面通知，应当明确、具体地表述催告的内容，以便对方理解并作出相应回应。
• 在催告函中写明金额，是确保双方对工资数额无争议的重要步骤，也是后续可能进行的法律程序中的关键证据。

二. 法律依据

• 虽然《劳动法》等法律法规并未直接规定工资催告函的具体格式或内容，但根据《民事诉讼法》等关于证据的规定，明确、具体的书面证据在诉讼中更具证明力。
• 写明金额的工资催告函，可以作为证明用人单位拖欠工资事实的重要证据，有助于维护劳动者的合法权益。

三. 实际案例

• 在实际案例中，劳动者在发送工资催告函时明确写明了欠薪金额，这在后续的劳动仲裁或诉讼中起到了关键作用，有助于劳动者快速、有效地追回被拖欠的工资。

四. 写作建议

• 在撰写工资催告函时，除了写明金额外，还应注明工资的构成（如基本工资、加班费、奖金等），以及计算依据和计算周期。
• 同时，催告函应使用正式、规范的语言，避免使用模糊或含糊不清的表述。

我建议：在发送工资催告函时，务必写清楚欠薪的具体金额，并附上详细的计算依据和计算周期。这样不仅可以增强催告函的说服力，还能为后续可能进行的法律程序提供有力的证据支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。