发包人在承担劳务分包连带责任后，有权向雇主追偿除自己应承担责任份额外的赔偿费用。
一. 连带责任与追偿权的法律依据
连带责任的定义：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十八条，连带责任是指两个或两个以上的责任主体对债权人所负的不可分割的法律责任。其特征是权利人可以向任一连带主体主张权利，而任一连带责任主体都负有向权利人清偿全部债务的责任。
追偿权的来源：基于连带责任人承担责任后是否享有追偿权，可以区分为替代责任与直接责任。在直接责任中，承担民事责任的主体承担相应责任后，如尚有其他可追偿途径，则享有追偿权。
二. 劳务分包连带责任的具体分析
发包人与承包人的共同侵权：
- 发包人的过错：发包人有义务审查承包人资质，但出于经济利益考虑，未履行此义务，选择了无资质的承包人，违反了法律的相关规定，具有明显过错。
- 承包人的过错：作为雇主的承包人，未提供安全生产条件及安全保障措施，也具有过错。双方的过错结合，侵犯了雇员的合法权益，形成共同侵权。
连带责任的承担：
- 根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。在涉及争议的案件中，共同侵权人应当承担连带责任。
- 连带责任意味着，如果分包工程出现问题，发包人可以直接向承包人或分包人任何一方追究责任，要求赔偿损失。
三. 追偿权的行使
追偿权的条件：
- 追偿权来源于明确的法定或者约定，追偿人与被追偿人都负有全部清偿的义务。
- 追偿人承担全部责任后，原来的债权债务关系全部或部分消灭，随之在共同责任中产生新的按份责任。
- 追偿人履行义务超过其应当分担的部分，其他连带债务人应按各自承担的份额清偿。
追偿权的限制：
- 发包人仅能追偿除自己应承担责任份额外的赔偿费用，不能追偿全部费用。
- 如果劳动者是在从事实际施工人承包范围内的工作中受伤，则实际施工人应当承担雇主责任；分包单位先行赔付的，可以按照分包合同的约定进行追偿；没有约定、约定无效或者约定不明的，可以依照《中华人民共和国民法典》第一百七十八条第二款的规定处理（连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿）。
- 如果劳动者在实际施工人指示下，从事的是分包单位另行安排的不属于实际施工人承包范围的工作，在被借用的过程中发生伤害事故的，则应由分包单位自行承担用工风险。即使分包单位先行承担了赔付责任，也不享有向实际施工人追偿的权利。
四. 实际案例的启示
- 例如，在某案例中，法院审理后认定赵某与管某形成劳务关系，判决管某承担相应的赔偿责任，工程公司因违法分包承担连带责任。随后，工程公司向法院提起诉讼，就其已经支付的赔偿款项向管某追偿。但法院认为，工程公司因劳务承包合同约定范围以外的事项向管某提出安排工人支援作业的要约，在双方未明确约定的情形下应由在支援过程中实际用工的主体工程公司承担用工风险，故工程公司不享有对管某的追偿权。这一案例表明，追偿权的行使需严格依据法律规定和合同约定。
我的观点：在劳务分包连带责任中，发包人在承担连带责任后，有权向雇主追偿，但追偿权的行使需受到法律规定的严格限制。因此，在签订劳务分包合同时，双方应明确约定各自的责任和义务，以避免后续纠纷的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。