挂证取酬行为可能违反《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条第三款或第三十条第一款。具体分析如下：

一. 挂证取酬行为的性质

挂证取酬，即个人将其专业资格证书挂靠到某单位，以获取报酬，但并未实际在该单位执业。这种行为实质上是一种兼职取酬行为，需要与挂靠单位签订聘用合同。

二. 违反法律法规的判定

1. 若违反廉洁纪律和兼职取酬规定：

   • 对于具有行政管理职能的事业单位专业技术人员，如未经组织批准将资格证书挂靠到企业并领取报酬，违反了关于兼职取酬的禁止性规定，可以按照《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条第三款进行处理。

2. 若违反国家行业法律法规：

   • 如果事业单位专业技术人员所在地区、行业领域等没有明确禁止兼职取酬的规定，但挂证取酬行为实质是通过欺骗手段进行虚假执业，已违反国家相关行业、领域的行政管理法律法规。此时，如果情节较重，可以按照《中国共产党纪律处分条例》第三十条第一款，即违反国家法律法规进行认定处理。

三. 特殊情形的处理

• 如果事业单位专业技术人员利用职务便利为挂靠单位谋取利益，并在挂靠单位并不需要相关资格证书的情况下，将其资格证书挂靠到相关单位并领取“挂靠费”，其领取的报酬本质上属于权钱交易，应按照受贿行为论处。

综上所述，挂证取酬行为具体违反哪条法律法规，需要根据行为人的身份、行为性质、情节以及所在地区、行业领域的具体规定来综合判定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。