“挂证取酬”是否构成犯罪，需具体情况具体分析。

1. 公职人员“挂证”取酬：

   • 公职人员“挂证”取酬，属于兼职取酬行为。若公职人员未经批准将个人资质证书挂靠到企业，并领取报酬，这可能违反了关于兼职取酬的禁止性规定，同时也可能违反了国家相关行业、领域的行政管理法律法规。
   • 在这种情况下，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，可能会认定为违反廉洁纪律，违规兼职取酬，并受到相应的纪律处分。
   • 如果“挂证”取酬行为中涉及权钱交易、以权谋私等情节，还可能构成受贿等犯罪。

2. 事业单位专业技术人员“挂证”取酬：

   • 对于事业单位专业技术人员而言，“挂证”取酬行为的性质同样需要具体分析。
   • 如果专业技术人员所在地区、行业领域、系统、单位等没有明确禁止兼职取酬的规定，但“挂证”行为本身违反了国家相关行业、领域的行政管理法律法规（如通过欺骗手段进行虚假执业），则可能按照违反国家法律法规进行认定处理。
   • 如果事业单位专业技术人员利用职务便利为挂靠单位谋取利益，并在挂靠单位并不需要相关资格证书的情况下，将其资格证书挂靠到相关单位并领取“挂靠费”，则可能构成受贿行为。

3. 一般情况下的“挂证”取酬：

   • 在非公职人员或事业单位专业技术人员的情况下，“挂证”取酬行为的合法性也需要根据具体情况判断。
   • 如果“挂证”行为没有违反相关法律法规或行业规定，且没有涉及权钱交易、以权谋私等不法行为，那么可能不构成犯罪。
   • 但如果“挂证”行为导致了经济组织间的不平等竞争、扰乱了正常市场经济秩序，或者引发了其他法律后果，那么可能会受到相应的法律制裁。

综上所述，“挂证取酬”是否构成犯罪取决于多种因素，包括行为人的身份、行为的具体内容、是否违反了相关法律法规或行业规定等。因此，在判断“挂证取酬”是否构成犯罪时，需要具体情况具体分析。如果您有具体的法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。