干部六十岁强制退休的政策始于1987年。具体来说：
一. 政策起源与依据
- 起源：1987年，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件正式实施，这两个办法对干部和工人的退休年龄作出了明确规定。
- 法律依据：根据这两个暂行办法，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休，其中就包括“男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的”这一条款。
二. 政策内容
- 这两个暂行办法不仅规定了退休年龄，还详细列出了退休的条件、退休后的待遇以及退休手续的办理等相关内容，构成了我国退休制度的基本框架。
三. 后续发展与完善
- 此后，随着经济社会的发展和人口结构的变化，我国退休制度也经历了多次调整和完善，但干部六十岁强制退休的基本政策一直沿用至今。
综上所述，干部六十岁强制退休的政策是从1987年开始执行的，这一政策是根据当时的社会经济情况和人口结构制定的，并随着时代的发展而不断调整和完善。如有进一步需要，您可以继续咨询我。