中国人长期出国后，在某些条件下仍可享受社保工资待遇，这取决于具体的出国原因、社保缴纳情况以及国家相关政策。以下是对此问题的详细分析：

一. 出国原因与社保关系

1. 因公出国：如果是因公派往国外工作或学习，通常社保关系会保留在国内，继续缴纳社保费用。这种情况下，长期出国并不影响将来享受社保工资待遇的合法性。

2. 自费出国：自费出国的情况相对复杂。如果出国前已经参加了社保并缴纳了一定年限的费用，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人社保账户会保留，并计算缴费年限。将来回国时，可以根据缴费情况享受相应的社保待遇，包括养老金等。

二. 社保缴纳情况

• 缴费年限：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，无论是否出国，只要满足这一条件，就有资格享受养老金待遇。

• 缴费金额：社保待遇的享受与缴费金额也有直接关系。出国前缴纳的社保费用越多，将来享受的社保待遇也可能越高。

三. 国家政策与规定

• 国家对于出国人员的社保政策可能会根据时代背景和具体情况进行调整。因此，在出国前和回国后，都应及时了解并咨询当地的社保政策，以确保自己的权益不受损害。

综上所述，中国人长期出国后享受社保工资待遇的合法性取决于出国原因、社保缴纳情况以及国家相关政策。如果满足社保缴纳年限和其他相关条件，长期出国并不妨碍将来享受社保工资待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。