待业青年待业期间一般不算工龄，但存在特殊情况。以下是针对这一问题的详细分析：

一. 工龄计算的基本原则

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它是职工参加工作时间长短的体现，也关乎职工的退休待遇、养老保险等权益。

二. 待业青年待业期间的工龄计算

1. 普遍情况：单纯的城镇待业青年待业期间，并未形成以工资收入为主要生活来源的工作状态，因此，这段时间通常不计算为工龄。

2. 特殊情况：

   • 若待业青年在待业期间参加了由政府组织的临时性工作、生产自救活动等，并且这些活动符合一定条件（如劳动报酬、工作稳定性等），那么经过认定后，这些时间段有可能被计算为连续工龄。
   • 特别是对于在1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作的待业青年，如果用人单位能提供相关证明并经批准，他们可以到原户口所在地的街道劳动部门补办《城镇待业青年工龄审批表》，这样，临时工的时间就可以与被录用后的工作时间合并计算为工龄。

三. 实例说明

例如，一个待业青年在1980年至1985年期间一直待业，没有参加任何工作。那么，这段时间就不计算为他的工龄。但是，如果他在1980年至1982年期间参加了由政府组织的临时性工作，并且获得了劳动报酬，那么这段时间就有可能被认定为工龄，前提是他需要提供相关证明并经过批准。

我建议：对于待业青年来说，如果想要确认自己的待业期间是否计算为工龄，最好咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的政策解读和工龄认定服务。同时，也要妥善保管好自己的个人档案和相关证明材料，以便在需要时进行工龄认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。