员工状态已离职意味着该员工与雇主方的劳资关系已经结束，不再担任之前的职位，也不再享有之前单位的薪酬及福利待遇。具体来说：

1. 离职的定义：离职是职场人员在结束与雇主方的劳资关系之后所处的一种状态。这包括协议结束劳动合同、主动辞职、被解聘等多种情况，这些都将导致员工无法再次担任之前的职位。

2. 离职后的变化：离职之后，员工将不再享有之前单位的薪酬、福利待遇，也不需再负责之前的工作任务。同时，离职也需要遵循相关的法律法规，严格执行离职程序，如接手工作、结算薪水、转接社保等。

• 例如，某员工因个人原因主动向公司提出辞职，并完成了所有的离职手续，那么他的员工状态就会变为“已离职”，意味着他与公司的劳资关系已经正式结束。

我建议您，如果是作为员工或雇主方，在面临离职或解雇的情况时，应确保遵循相关的法律法规，以保障双方的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。