香樟路社区卫生服务站拖欠工资的行为违法，您有权要求其支付拖欠的工资。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 拖欠工资违法

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。香樟路社区卫生服务站作为用人单位，应当按时支付工资给劳动者，拖欠工资的行为违反了法律规定。
2. 实例说明：假设您每月应得工资为5000元，但服务站未按时支付，这就构成了拖欠工资的行为，您有权要求服务站支付拖欠的工资。

二. 您的权益

1. 要求支付拖欠工资：您有权要求香樟路社区卫生服务站立即支付拖欠的工资，这是您作为劳动者的合法权益。
2. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果服务站拒绝支付拖欠的工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

三. 我的建议

1. 与服务站协商：首先，您可以尝试与服务站进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
2. 保留证据：在协商或申请仲裁、提起诉讼的过程中，您需要保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明服务站拖欠工资的事实。
3. 及时维权：如果服务站拒绝支付拖欠的工资，您应及时向当地的劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助，以维护自己的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。