药店拖欠工资是一个常见的劳动纠纷问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您可以采取以下措施来讨要拖欠的工资：
与药店沟通协商：
- 尝试与药店老板或负责人进行面对面的沟通，明确拖欠工资的具体原因、时间段和金额。
- 保留好每一次的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与药店沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提交投诉时，请提供劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
- 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果责令药店限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，请准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资发放记录、拖欠工资的证明等。
- 仲裁庭会依法审理，并作出裁决，要求药店支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并积极配合法院的调查和审理工作。
- 法院会依据事实和法律进行判决，保障您的合法权益。
其次，以下是一些法律依据和律师见解：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用该法，您可以通过仲裁程序来维护自己的权益。
- 律师见解：在处理此类问题时，建议您保持冷静、理性，并尽可能地收集和保存相关证据。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激的行为或放弃自己的权利。您可以先尝试通过协商或投诉解决争议，若这些方式不奏效，再逐步升级到仲裁和诉讼程序。
最后，我希望您能够尽快采取行动来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。