三八节上班的工资应按照正常工作日的工资标准计算，不享受加班工资。具体分析如下：

一. 三八节不属于法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节并不属于全体公民放假的节日，而是属于部分公民放假的节日，因此，三八节并不属于法定节假日的范畴。

二. 工资计算方式

• 由于三八节不是法定节假日，所以在这天上班并不构成加班，工资应按照正常工作日的工资标准进行计算，即按照员工的日工资或小时工资进行支付，不享受加班工资或特殊津贴。

• 例如，某员工的日工资为200元，那么在三八节上班时，其工资就应按200元计算，而不应额外支付加班工资。

综上所述，三八节上班的工资应按照正常工作日的工资标准计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。