仲裁请求事项里的“支付”请求应明确、具体，并包含支付的项目、时间范围及金额。以下是详细分析：

一. 支付请求的具体内容

在填写仲裁请求事项中的“支付”请求时，你需要明确以下几个要点：

1. 支付项目：明确是支付工资、工资差额、加班费、经济补偿金、赔偿金、双倍工资差额、工伤保险待遇等哪一项或哪几项。例如，“支付2023年1月1日至2023年5月31日的工资差额5000元”。

2. 时间范围：具体指出支付的时间段，如“2023年1月1日至2023年5月31日”。这有助于仲裁庭准确判断支付义务的起止时间。

3. 金额：如果可能，应明确支付的具体金额，如“5000元”。如果金额无法确定，也应说明计算方式或依据，以便仲裁庭在裁决时能够有据可依。

二. 支付请求的填写示例

以下是一些支付请求的填写示例，供你参考：

• 请求支付2023年1月1日至2023年5月31日的工资差额5000元。
• 请求支付2023年3月1日至2023年4月30日的平时延时加班工资3000元（1.5倍）。
• 请求支付解除劳动合同的经济补偿金10000元。

三. 注意事项

在填写支付请求时，还需注意以下几点：

• 确保请求合法合理：你的支付请求应基于案件事实和法律规定，确保请求合法合理，避免过高或过低的诉求导致仲裁结果的不公。
• 提供证据支持：在提出支付请求时，你应同时提供相关的事实和理由以及证据材料，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以支持你的请求的正当性和合理性。
• 避免含糊不清：支付请求应具体、明确，切忌含糊不清、模棱两可。你应清晰表述自己的诉求，以便仲裁庭准确理解并作出裁决。

综上所述，仲裁请求事项里的“支付”请求应明确、具体，并包含支付的项目、时间范围及金额。在填写时，需确保请求合法合理，并提供充分的证据支持。如有进一步需要，你可以继续咨询我。