在化工厂上过10年班并不能直接作为提前退休的依据。提前退休需要满足特定的条件，以下是对相关条件的详细分析：

1. 特殊工种提前退休：

   • 化工厂中从事有毒有害作业、高温作业及繁重体力劳动等特殊工种，属于可申请提前退休的范畴。但除了工种要求外，还需满足在该岗位实际工作达到一定年限（如有毒有害工种满8年，高温、井下工种满9年，繁重体力劳动工种满10年）以及年龄要求（男性年满55周岁，女性年满45周岁）。
   • 因此，仅在化工厂工作10年，若不满足特殊工种及年龄要求，则不能依据此条款提前退休。

2. 因病或非因工致残提前退休：

   • 员工因病或非因工致残，需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且满足年龄要求（男性年满50周岁，女性年满45周岁），方可申请提前退休。
   • 此条款与在化工厂工作的年限无直接关联。

3. 其他提前退休政策：

   • 部分地区或企业可能推出内部退养等类似提前退休的政策，但这些政策不属于法定退休范畴，具体条件和待遇由企业自行规定。
   • 因此，是否能提前退休还需参考当地政策或企业的具体规定。

4. 工作年限及年龄条件的补充说明：

   • 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或者工作年限满30年的员工，如本人自愿并经批准，也可以提前退休。
   • 对于男年满50周岁，女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如符合特定条件，也可申请提前离岗。
   • 这些条款提供了其他可能的提前退休路径，但与仅在化工厂工作10年无直接关联。

我的观点：综上所述，仅在化工厂上过10年班并不能直接作为提前退休的依据。提前退休需要满足特定的条件，如特殊工种、年龄要求、因病或非因工致残等。建议您详细了解当地政策和企业的具体规定，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。