已经离职但任职受雇信息仍在，你应首先确认原因，并采取相应的解决措施。
一. 分析原因
公司操作失误或系统更新延迟：可能是公司人力资源部门或财务人员未及时更新你的离职信息，或者系统数据同步存在时间差。
- 例如，你离职后，公司未能及时在税务或社保系统中更新你的状态，导致信息滞后。
存在后续收入申报：原单位可能因补发收入、奖金等而继续保留你的信息。
- 例如，你离职后，公司还有未结清的奖金或提成需要后续申报个税。
个人信息被冒用：其他公司可能非法使用了你的个人信息。
- 例如，你的身份信息被某公司盗用，用于税务或社保申报。
二. 解决措施
与原公司沟通：
- 首先尝试通过电话、邮件或直接访问原公司，要求人力资源部门或负责税务、社保的人员尽快更新你的离职信息。
- 保存好沟通记录，以备后续需要。
向税务机关申诉：
- 如果原公司不配合或沟通无果，你可以通过个人所得税APP向税务机关提出申诉。
- 登录个税APP，在“个人中心”-“任职受雇信息”中找到错误信息，选择“申诉”并填写原因后提交。
- 关注申诉进度，及时了解税务机关的反馈和处理结果。
联系社保部门：
- 如果你的社保信息仍显示在职状态，可以联系原公司要求办理社保减退手续。
- 如果原公司不配合，你可以向当地人社局投诉或申请劳动仲裁。
向市场监管部门举报：
- 如果你发现个人信息被冒用，可以向市场监督管理部门举报，要求查处违法行为。
法律维权：
- 如果原公司未经允许擅自公开你的个人信息，或者你的个人信息被其他公司冒用造成损失，你可以向法院提起诉讼，要求赔偿并停止侵权行为。
我建议，在处理这个问题时，你要保持冷静和耐心，逐步采取上述措施。如果情况复杂或争议较大，你可以考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和代理服务。不过，按照上述步骤，你应该能够有效解决这个问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。