公司试用期转正答辩一般会围绕员工的工作表现、专业技能、团队合作能力、工作态度以及未来规划等方面进行提问。具体来说，可能会包括以下几个方面的问题：

1. 工作表现评价：

   • 你在试用期间的主要工作内容是什么？你如何完成这些工作的？
   • 你认为自己在工作中有哪些亮点或突出成就？
   • 有没有遇到过特别困难的任务？你是如何解决的？

2. 专业技能掌握：

   • 你认为自己的专业技能是否满足当前岗位的需求？
   • 在试用期间，你是否有参加过相关技能培训或自我提升？
   • 请举例说明你如何运用专业技能解决工作中的实际问题。

3. 团队合作能力：

   • 你在团队中扮演什么角色？与同事的合作关系如何？
   • 有没有遇到过团队合作中的冲突？你是如何处理的？
   • 你认为团队合作对于工作成效的影响有多大？

4. 工作态度与职业素养：

   • 你对自己的工作态度如何评价？是否积极主动？
   • 在工作中，你是否能够遵守公司的规章制度和职业道德？
   • 请描述一次你体现职业素养或工作态度的具体事例。

5. 未来规划与职业发展：

   • 你对自己未来的职业发展有什么规划？
   • 你认为公司可以提供哪些资源或机会来支持你的职业发展？
   • 你希望在公司长期发展中扮演什么样的角色？

针对这些问题，我建议你在答辩前做好充分的准备，回顾自己在试用期间的工作表现，思考如何有效地展示自己的能力和潜力。同时，也要对公司的文化和未来发展方向有一定的了解，以便更好地将自己的职业规划与公司的发展相结合。如有进一步需要，您可以继续咨询我。