利用晋升及奖励作为理由诱导他人违法是违法的。

一. 诱导他人违法属于违法行为

1. 违反法律规定：根据我国相关法律规定，诱导、教唆、胁迫他人实施违法行为的，均属于违法行为。无论是利用晋升、奖励还是其他任何手段，都不能成为诱导他人违法的理由。
2. 法律责任：诱导他人违法的行为人，根据情节轻重，可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

二. 晋升及奖励不应成为违法的诱因

1. 道德层面：晋升和奖励应该是对个人合法、合规行为的肯定和鼓励，而不应成为诱导违法的手段。利用这些手段诱导他人违法，不仅违背了道德原则，也破坏了社会的公平和正义。
2. 法律层面：从法律角度来看，任何以违法为代价的晋升和奖励都是不合法的。这些行为不仅可能损害他人的合法权益，还可能对整个社会造成不良影响。

三. 我建议

• 遵守法律法规：无论是个人还是企业，都应该严格遵守国家的法律法规，不得利用任何手段诱导他人违法。
• 树立正确的价值观：晋升和奖励应该建立在合法、合规的基础上，树立正确的价值观，鼓励员工通过正当途径获得晋升和奖励。
• 加强监管和处罚：相关部门应加强对违法行为的监管和处罚力度，确保法律的严肃性和权威性。

综上所述，利用晋升及奖励作为理由诱导他人违法是违法的，不仅违背了道德原则，也破坏了社会的公平和正义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。