在工伤死亡未认定之前，一般不建议进行火化。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤死亡认定的必要性及其与火化的关系

1. 工伤死亡认定的必要性：工伤死亡认定是职工是否因工死亡并享受工伤保险待遇的法定程序。根据《工伤保险条例》，这一认定过程包括申请、提交材料、审核调查和作出认定决定等步骤，确保了工伤认定的准确性和公正性。未经此程序，无法确认死亡是否与工作相关，也无法确定是否符合工伤保险的赔付条件。
2. 火化与工伤认定的关系：虽然火化证明并非工伤认定的必要条件，但在工伤保险待遇申领过程中，可能需要提供火化证明以证实职工已经死亡且已火化。因此，从程序上考虑，在工伤认定完成后再进行火化更为稳妥。

二. 实际处理中的考量因素

1. 证据保留：在火化前，应确保对死亡原因等关键信息有清晰明确的记录和证据，如医院出具的死亡证明。这些证据对于后续的工伤认定及赔偿至关重要。如果先行火化，可能会影响到证据的收集和保留，进而对工伤认定和赔偿产生不利影响。
2. 各方协商一致：如果用人单位、职工近亲属等相关方对死亡事实和可能的工伤情况没有争议，且愿意积极配合后续的工伤认定及赔偿流程，那么在确保不影响工伤认定的前提下，理论上可以考虑进行火化。但这种情况较为特殊，需要各方谨慎处理并达成一致意见。
3. 存在争议时的处理：如果各方对死亡是否属于工伤存在较大争议，或者对死亡原因、工作关联性等方面有不同看法，建议暂不火化。保留遗体有助于进一步调查核实相关情况，避免后续因缺乏直接证据而产生纠纷。

三. 特殊情况的处理

在某些特殊情况下，如医学和民政部门没有特别要求，且事实调查清楚、证据固定后认定工亡的，家属对死亡原因无异议的，理论上可以进行火化。但这种情况必须确保不影响后续的工伤认定及待遇申领，且需要谨慎处理。

四. 总结与建议

综上所述，从保障职工或其近亲属的合法权益以及避免后续纠纷的角度出发，建议在工伤死亡未认定之前不要先行火化。这样做可以确保工伤认定的顺利进行，并为后续可能的赔偿提供有力的证据支持。如果对相关法律程序和潜在风险存在疑虑，您可以继续咨询我，我将为您提供更具体的法律意见和指导。