在工亡案件未结束的情况下，一般不建议先进行火化。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤死亡认定的必要性：

   • 工伤死亡认定是职工是否因工死亡，并据此享受工伤保险待遇的法定程序。未经这一程序，无法确认死亡是否与工作直接相关，也无法确定是否符合工伤保险的赔付条件。

2. 法律程序与火化的关系：

   • 虽然法律法规并未明确禁止在工伤认定前进行火化，但从保障职工或其近亲属的合法权益，以及避免后续可能出现的纠纷角度出发，建议谨慎处理。火化证明虽非工伤认定的必要条件，但在后续的工伤保险待遇申领过程中，可能需要提供以证实职工已经死亡且已火化。

3. 实际处理中的考量：

   • 在火化前，应确保对死亡原因等关键信息有清晰、明确的记录和证据，如医院出具的死亡证明等。这些证据对于后续的工伤认定及赔偿申请至关重要。
   • 如果各方对死亡事实和可能的工伤情况没有争议，且愿意积极配合后续的工伤认定及赔偿流程，那么在确保不影响工伤认定的前提下，可以考虑火化。但这种情况较为特殊，需要谨慎处理，并确保不影响后续的法定程序。
   • 如果存在争议，特别是关于死亡是否属于工伤的争议，建议暂不火化。保留遗体有助于进一步调查核实相关情况，避免因缺乏直接证据而产生纠纷。

4. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如医学和民政部门没有特别要求，且事实调查清楚、证据固定后能够认定工亡，同时家属对死亡原因无异议的，可以进行火化。但这种情况必须确保不影响后续的工伤认定及待遇申领。

综上所述，为确保工伤认定的顺利进行以及保障职工或其近亲属的合法权益，建议在工伤死亡未认定的情况下不要先行火化。如果对此有任何疑虑或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。