司法雇员不是正式编制。具体分析如下：
一. 司法雇员的性质
- 合同制身份：司法雇员通常是法院或司法机关以合同形式聘用的工作人员，他们并不具备正式编制的身份。这与正式编制的公务员或事业单位工作人员有所区别。
- 工作职责：司法雇员主要负责协助法官、检察官等司法人员完成一些辅助性的司法工作，如文书整理、案件归档、庭审记录等。
二. 正式编制与合同制的区别
- 编制性质：正式编制通常指的是公务员编制或事业单位编制，这些编制具有稳定性、福利优厚等特点。而合同制则是根据合同约定的工作期限和工作内容来履行工作职责，合同期满后可能面临续签或不再续签的情况。
- 福利待遇：正式编制人员通常享有较高的工资待遇、完善的社保福利以及职业发展机会。而合同制人员的福利待遇则相对灵活，通常根据合同约定来确定。
三. 总结
综上所述，司法雇员作为合同制工作人员，并不具备正式编制的身份。他们的工作性质、职责以及福利待遇都与正式编制人员有所不同。因此，在考虑从事司法雇员工作时，应充分了解其性质和工作内容，以便做出明智的职业选择。
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